La 1ère solution digitale
Hub de Compétences
Rationalisez vos activités d'apprentissage et de développement grâce aux données d'apprentissage et de gestion des talents
Ils nous font confiance
Nous sommes fiers de les accompagner dans leur "Future of Skills"
Les systèmes de gestion RH ont besoin d'un Hub de Compétences
75%
des employés considèrent que leur entreprise n'a pas mis en place une gestion efficace des talents et de l'apprentissage
85%
des employés ne sont pas engagés au travail. Une majorité d'entre eux considèrent la reconnaissance comme le levier le plus important d'amélioration
90%
de l'apprentissage est informel (social et auto-apprentissage). Il est impossible pour les entreprises de le valoriser et d'en tirer profit
x2
Les connaissances doublent toutes les 12 heures. Le contenu massif conduit à l'infobésité, ce qui impacte la performance et le bien-être
1- Une solution de gestion de l'apprentissage et des talents alimentée par l'IA
Digitalisez vos processus d'apprentissage et de développement au sein de nos applications natives et traduisez tout résultat d'activité en compétences. Vous pouvez également intégrer vos solutions et contenus RH existants pour alimenter votre environnement SkillsBoard.
Détection et gestion des compétences
Gestion de l'auto-apprentissage
Gestion de l'apprentissage et de la formation (LMS)
Gestion des évaluations (formation, parcours d'apprentissage, 360°, en situation de travail)
Feedback continu et sondage
Évaluation de la performance (Entretien de performance)
Gestion et développement des talents
2- Un centre d'apprentissage et de développement auto-adaptatif
Rendez vos contenus de formation intelligents et offrez à vos employés des activités personnalisées et adaptées en fonction de leurs compétences et de leurs objectifs.
3- Un passeport de compétences personnel et portable
Responsabilisez et motivez vos équipes en reconnaissant et valorisant leurs acquis dans leur propre passeport de compétences. Engagez vos employés dans de nouvelles opportunités en fonction de leurs compétences et laissez-les prendre le contrôle de leur développement et de leur carrière.
3 étapes simples pour commencer à traiter vos compétences comme elles le méritent
Les meilleures expériences d'apprentissage et de développement commencent avec SkillsBoard
Digitalisez vos processus et connectez vos solutions
Utilisez la puissance des applications natives de SkillsBoard pour digitaliser vos processus d'apprentissage et de développement ou connectez vos solutions et données à votre propre hub de compétences.
Engagez vos communautés et alimentez vos passeports
Offrez à vos équipes un environnement d'apprentissage et de développement auto-adaptatif et centré sur l'employé. Collectez en temps réel toutes les données provenant de n'importe quelle activité. Permettez à vos employés de partager leurs réalisations dans leur propre passeport.
Exploitez vos données et améliorez votre activité
Bénéficiez d'analyses RH fiables et en temps réel au niveau des individus, des équipes et de votre organisation. Intégrez ces données dans votre planification des effectifs et vos plans de développement stratégique. Renforcez le rôle de manager-coach en alignant performance, développement et apprentissage.
Apprenez de vos données
Mesurez en temps réel l'écart entre connaissances théoriques et mise en pratique et contrôlez l'impact de vos activités d'apprentissage et de développement. Apprenez de ces données et améliorez la planification de vos effectifs et vos stratégies d'apprentissage.
Rapports d'évaluation et d'apprentissage
Analytique de performance
Matrice de compétences et cartographie
Évolution des compétences
Écarts de compétences et planification d'effectif
Rapports d'enquêtes d'opinion et de satisfaction
Matching de poste et de projet
Rapports de mise en conformité
AMÉLIOREZ la performance de vos employés et de votre organisation
Qualité
Créez des expériences uniques et faites participer vos employés à des activités d'apprentissage et de développement personnalisées.
Performance
Contrôlez compétences et performance en temps réel et optimisez la planification de vos effectifs grâce à une analytique précise.
Retour sur investissement
Augmentez votre retour sur investissement en alignant vos activités d'apprentissage et de développement aux compétences et objectifs de vos employés.
Engagement
Engagez et motivez vos employés en reconnaissant et en valorisant leurs acquis.