COMMENT AMÉLIORER LA PRÉDICTABILITÉ DES COMPÉTENCES ET DES EMPLOIS FUTURS
tout en engageant et en satisfaisant les employés ?
Collecter des données sur les effectifs n'est plus suffisant !
75%
des employés considèrent que leur entreprise n'a pas mis en place une gestion efficace des talents et de l'apprentissage
90%
de l'apprentissage est informel (social et auto-apprentissage). Il est impossible pour les entreprises de le valoriser et d'en tirer profit
13%
des entreprises seulement évaluent la mise en pratique de la formation et seulement 3% sont capables d'évaluer le retour sur investissement d'une formation
85%
des employés ne sont pas engagés au travail. Une majorité d'entre eux considèrent la reconnaissance comme le levier le plus important d'amélioration
Une solution de gestion des talents et de l'apprentissage connectée à UN HUB DE COMPÉTENCES ET UN PASSEPORT PERSONNEL

Ils nous font confiance
DE MEILLEURES EXPÉRIENCES DE DÉVELOPPEMENT DES TALENTS
pour des employés plus performants et engagés