COMMENT AMÉLIORER LA PRÉDICTABILITÉ DES COMPÉTENCES ET DES EMPLOIS FUTURS

tout en engageant et en satisfaisant les employés ?

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Collecter des données sur les effectifs n'est plus suffisant !

75%

des employés considèrent que leur entreprise n'a pas mis en place une gestion efficace des talents et de l'apprentissage

90%

de l'apprentissage est informel (social et auto-apprentissage). Il est impossible pour les entreprises de le valoriser et d'en tirer profit

13%

des entreprises seulement évaluent la mise en pratique de la formation et seulement 3% sont capables d'évaluer le retour sur investissement d'une formation

85%

des employés ne sont pas engagés au travail. Une majorité d'entre eux considèrent la reconnaissance comme le levier le plus important d'amélioration

Une solution de gestion des talents et de l'apprentissage connectée à UN HUB DE COMPÉTENCES ET UN PASSEPORT PERSONNEL

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Obtenir des EMPLOYÉS plus qualifiés

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Ils nous font confiance

Quand la gestion des talents et de l'apprentissage rencontre les compétences

Connectez performance, objectifs, besoins de développement et apprentissage sur une seule et même plateforme.

Efficacité

Automatisez les processus de développement et d'apprentissage et traduisez chaque·activité en· compétences.

Adaptabilité

Adaptez et personnalisez les programmes d'apprentissage et de développement en fonction des acquis et des objectifs individuels.

Performance

Contrôlez les progrès, les réalisations et les lacunes et mesurez l'impact et le retour sur investissement de vos activités.

Conformité

Assurez la conformité juridique grâce à un suivi automatisé et un accès en temps réel aux données de conformité.

Engagement

Augmentez l'engagement et l'employabilité en reconnaissant les acquis dans les passeports.

Prédictibilité

Améliorez vos stratégies de planification d'effectifs en alignant les besoins et les tendances futures avec les compétences disponibles.

DE MEILLEURES EXPÉRIENCES DE DÉVELOPPEMENT DES TALENTS

pour des employés plus performants et engagés

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