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Former ne suffit plus!
36%
des experts en apprentissage s'accordent à dire que susciter l'engagement dans l'apprentissage est l'un des principaux défis à relever
75%
des professionnels L&D sont d'accord pour dire que les entreprises doivent davantage développer des contenus d'apprentissage personnalisés
69%
des entreprises déclarent que l'incapacité à mesurer l'impact de l'apprentissage constitue un obstacle à l'obtention de résultats probants
13%
des entreprises seulement évaluent la mise en pratique de la formation et seulement 3% sont capables d'évaluer le retour sur investissement d'une formation