Proposez des formations aux employés ne suffit plus !
90%
de l'apprentissage est informel (social et auto-apprentissage). Il est presque impossible pour les entreprises de le valoriser et d'en tirer profit
12%
des employés seulement appliquent les compétences acquises lors des programmes d'apprentissage dans leur travail
85%
des employés ne sont pas engagés au travail. Une majorité d'entre eux considèrent la reconnaissance comme le levier le plus important d'amélioration
51%
des managers s'accordent à dire que l'alignement de la performance avec l'apprentissage doit être une priorité pour l'entreprise
Une solution de gestion des talents connectée à UN HUB DE COMPÉTENCES ET UN PASSEPORT PERSONNEL
Ils nous font confiance
