VALORISER ET RECONNAÎTRE LES COMPÉTENCES DE TOUTE ACTIVITÉ D'APPRENTISSAGE
sans intégration informatique et avec peu d'effort!
Ils nous font confiance
Évaluer l'impact de l'apprentissage informel ou de l'auto-apprentissage: mission impossible !?
La multitude de plateformes d'apprentissage (LMS, LXP, MOOC...) et la prédominance de l'apprentissage informel (apprentissage social, auto-apprentissage) ne permettent pas aux entreprises de consolider et tirer bénefice des résultats d'apprentissage
52%
des experts en L&D considèrent que l'incapacité des LMS à s'intégrer à d'autres plateformes est le principal obstacle à la satisfaction
50%
des employés recherchent des possibilités d'apprentissage par eux-mêmes, en dehors des formations proposées par l'entreprise
90%
de l'apprentissage est informel (social ou par soi-même). Il est presque impossible pour les entreprises de le valoriser et d'en tirer profit
69%
des entreprises déclarent que l'incapacité à mesurer l'impact de l'apprentissage constitue un obstacle à l'obtention de résultats probants
LA SOLUTION EN LIGNE LA PLUS SIMPLE ET LA PLUS EFFICACE
pour valoriser et transformer toute activité d'apprentissage en données de compétences
Commencez immédiatement et traitez vos compétences comme elles le méritent
Traduisez l'apprentissage en compétences
Vos employés déclarent en quelques secondes les formations prévues ou réalisées et les preuves de réalisation associées. Chaque activité de formation sera automatiquement traduite en compétences.
Suivez les progrès et valorisez les acquis
Vous pouvez suivre en temps réel les formations déclarées et analyser les compétences developpées.
Engagez et motivez vos équipes avec le passeport de compétences
Engagez et responsabilisez vos employés en reconnaissant et en valorisant leurs acquis dans leur propre passeport de compétences. Ce passeport est gratuit et portable.
Exploitez vos données et améliorez vos activités
Bénéficiez d'une analyse fiable et en temps réel des compétences des individus, des équipes et de votre organisation. Intégrez ces données dans votre planification d'effectifs pour améliorer vos plans de développement.
Rendez vos activités d'apprentissage plus VALORISANTES
Valoriser
Valorisez chaque apprentissage, formel ou informel, et traduisez-les dans un langage "compétences" commun
Développer
Identifiez facilement les nouvelles compétences et les compétences à développer dans votre organisation
Planifier
Améliorez votre gestion de la performance et votre planification des effectifs en intégrant des données de formation et de compétences fiables
Engager
Engagez et motivez vos employés en reconnaissant et en valorisant leurs acquis
Optimiser
Aucune intégration informatique nécessaire. Faible coût d'investissement