
Ils nous font confiance
Les systèmes de gestion des talents et de la perfomance ont besoin d'un "Hub de Compétences"
13%
des entreprises seulement évaluent la mise en pratique de la formation et seulement 3% sont capables d'évaluer le retour sur investissement d'une formation
55%
des employés désireux d'acquérir une nouvelle compétence ne se réfèrent pas au LMS ou au LXP de l'entreprise, mais demandent à leurs collègues
51%
des managers sont d'accord pour dire que l'alignement des performances avec l'apprentissage doit être une priorité essentielle
94%
des employés déclarent qu'ils resteraient plus longtemps dans une entreprise si celle-ci investissait dans leur développement