Ils nous font confiance
Les systèmes de gestion des talents et de la perfomance ont besoin d'un "Hub de Compétences"
13%
des entreprises seulement évaluent la mise en pratique de la formation et seulement 3% sont capables d'évaluer le retour sur investissement d'une formation
55%
des employés désireux d'acquérir une nouvelle compétence ne se réfèrent pas au LMS ou au LXP de l'entreprise, mais demandent à leurs collègues
51%
des managers sont d'accord pour dire que l'alignement des performances avec l'apprentissage doit être une priorité essentielle
94%
des employés déclarent qu'ils resteraient plus longtemps dans une entreprise si celle-ci investissait dans leur développement
1 - Une solution de gestion de la performance et des talents alimentée par l'IA
Digitalisez vos processus d'entretien, de feedback et d'évaluation en situation de travail grâce aux applications natives de SkillsBoard et traduisez tout résultat en compétences. Vous pouvez également intégrer vos propres solutions et données RH pour alimenter votre environnement SkillsBoard.
Feedback continu
Évaluation en situation de travail et à 360°
Enquête et sondage
Gestion de la performance et des OKRs
Gestion de la mobilité et planification des successions
Développement et gestion de carrière
2 - Un centre d'apprentissage et de développement auto-adaptatif
Rendez vos contenus de formation intelligents et offrez à vos employés des activités personnalisées et adaptées en fonction de leurs compétences et de leurs objectifs.
3 - Un passeport de compétences personnel et portable
Responsabilisez et motivez vos équipes en reconnaissant et en valorisant leurs acquis dans leur propre passeport de compétences. Poposez à vos employés de nouvelles opportunités en fonction de leurs compétences et laissez-les prendre le contrôle de leur développement et de leur carrière.
Apprenez de vos données
Mesurez en temps réel l'écart entre les connaissances théoriques et la pratique et contrôlez l'impact de vos activités. Tirez des enseignements de vos données et améliorez votre planification des effectifs et vos stratégies d'apprentissage.
Rapports des enquêtes de satisfaction
Analytique de performance
Matrice de compétences et cartographie
Évolution des compétences
Analyse des écarts de compétences
Matching de poste et de projet
Planification des effectifs
Rendez votre gestion des talents plus EFFICACE
Qualité
Créez des expériences de développement uniques et faites participer vos équipes à des activités personnalisées et adaptées
Performance
Suivez les performances et les écarts en temps réel et optimisez la planification des effectifs grâce à des analyses précises
Retour sur investissement
Augmentez votre retour sur investissement en alignant vos activités de développement avec les compétences, les acquis et les objectifs de vos employés
Engagement
Engagez et motivez vos employés en reconnaissant et en valorisant leurs acquis
